Изменения МРОТ в 2018 году

В конце 2017 года Президент России Владимир Путин подписал в Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ о повышении МРОТ. Согласно этому закону с 1 января 2018 года действует новый МРОТ — 9489 руб. вместо прежних 7800 руб.
Изменения затрагивают все компании и предпринимателей, у которых есть работники.
Работодатели должны повысить оклад работникам, которые получают минимальную зарплату. Это не относится к компаниям, которые не присоединились к региональной МРОТ.
В случае повышения МРОТ расходы компаний на оплату труда вырастут. Если от регионального МРОТ компания отказалась, то платить меньше 9489 руб. сотрудникам не получится.
В случае несоблюдения закона компанию могут оштрафовать на 50 000 руб., а директора — на 20 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). Трудоинспекторы будут требовать, чтобы компания подняла сотрудникам оклады, а заодно перечислила компенсацию за недоплаченные суммы (ст. 236 ТК). Кроме того, из-за нового МРОТ вырастут пособия сотрудников.
Также стоит знать, что следующее повышение МРОТ в России будет с 1 мая 2018 года. Об этом заявил Владимир Путин на встрече с рабочими Тверского вагоностроительного завода.
Больше информации на семинаре «Отчетность за 2017 г. Изменения 2018 г.: федеральные стандарты, учетная политика, налог на прибыль, НДС, взносы и НДФЛ. Новое в ТК РФ»: http://www.sba-consult.ru/event/nds

Запись опубликована в рубрике Январь. Добавьте в закладки постоянную ссылку.