Как предоставляются стандартные вычеты в бездоходный период

Минфин России объяснил в письме от 15 февраля 2018 года № 03-04-05/9654, что стандартные вычеты предоставляются за каждый месяц налогового периода, включая те, в которых не было выплат дохода.
Если работник был в отпуске за свой счет, детский вычет ему предоставляют и за те месяцы, в которых дохода не было, то есть по общим правилам: нарастающим итогом с начала года, пока доход не достигнет 350 тысяч рублей
Стандартный вычет по НДФЛ предоставляется родителю, супруге (супругу) родителя, усыновителю, опекуну, попечителю, приемному родителю, супруге (супругу) приемного родителя, на обеспечении которого находится ребенок в возрасте до 18 лет или учащийся по очной форме обучения в возрасте до 24 лет.
Вычет предоставляет налоговый агент – работодатель, выплачивающий доход. Вычет применяется только к доходам, облагаемым НДФЛ по ставке 13%.
Для получения вычета у работодателя работник должен написать заявление и предоставить документы, подтверждающие право на вычет. Вычет предоставляется за каждый месяц календарного года до тех пор, пока доход физлица, облагаемый по ставке 13%, не превысит с начала года 350 000 рублей.
Если в отдельные месяцы налогового периода (календарного года) работодатель не выплачивал сотруднику облагаемых НДФЛ доходов, стандартный детский вычет за эти месяцы работнику все равно предоставляется.
Однако это относится только к ситуации, когда после бездоходного периода работник вышел на работу и снова начал получать зарплату. Если выплата доходов с какого-то месяца полностью прекращена и не возобновляется до окончания налогового периода, вычет за такие месяцы работнику не положен (письма Минфина от 4 сентября 2017 г. № 03-04-06/56583, от 1 июня 2015 г. № 03-04-05/31440).
Узнайте больше на семинаре «Все изменения 2018 г.: налог на прибыль, НДС, учетная политика, взносы и НДФЛ. Отчетность за I квартал 2018 г.»: http://www.sba-consult.ru/event/nds

Запись опубликована в рубрике Март. Добавьте в закладки постоянную ссылку.