Компании могут устанавливать длину рабочего дня больше 8 часов

Компании могут устанавливать длину рабочего дня больше 8 часов

Роструд напомнил всем работодателям, что длительность рабочего дня законодательно не установлена.

Согласно Трудовому кодексу РФ продолжительность рабочего времени для большинства российских работников не может превышать 40 часов в неделю.

Что означает, что компании вправе самостоятельно устанавливать продолжительность рабочего дня сотрудников в правилах внутреннего трудового распорядка.

График работы сотрудников организации должен быть прописан в трудовых договорах и утвержден приказом руководителя.

Работодатель может увеличить продолжительность работы в любой день по своему усмотрению, например, в понедельник. Тогда в другие рабочие дни недели количество часов уменьшится. То есть можно распределить 40 часов между всеми рабочими днями неравными.

Максимальная продолжительность рабочего дня установлена только для некоторых категорий работников:

  • для несовершеннолетних лиц в возрасте от 15 до 16 лет — максимум 5 часов,
  • для несовершеннолетних лиц в возрасте от 16 до18 лет — максимум 7 часов;
  • для лиц, проходящих обучение в средних профессионального образовательных организациях, в возрасте от 14 до 16 лет — максимум 2,5 часа;
  • аналогично для обучающихся лиц в возрасте от 16 до 18 лет — максимум 4 часа;
  • для инвалидов — в соответствии с медицинскими рекомендациями;
  • для работников с вредными и (или) опасными условиями труда при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов;
  • для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 30-часовая рабочая неделя и менее — 6 часов;
  • для работников, управляющих транспортными средствами — по особому графику, установленному законодательством для конкретного вида транспорта.

Больше информации на семинаре  «Все изменения 2018 г.: налог на прибыль, НДС, ПБУ, взносы и НДФЛ, зарплата. Ответы на сложные вопросы бухгалтеров»: http://www.sba-consult.ru/nds

Ближайшие семинары:

29-30 октября - Реальная экономия и защита бизнеса: более 60 законных схем. Все изменения 2018-2019 г. в налоговом планировании и контроле

12-13 ноября - Отчетность за 2018 г.: налог на прибыль, НДС, ПБУ, взносы и НДФЛ, зарплата. Учетная политика на 2019 г.

19-20 ноября - Реальная экономия и защита бизнеса: более 60 законных схем. Все изменения 2018-2019 г. в налоговом планировании и контроле

21 ноября - Налоговые проверки в 2018-2019 гг.: изменения и права налогоплательщика. Пошаговая инструкция для успешного прохождения

29-30 ноября - Строительство: новое в Законе о ДДУ. Изменения 2018 г. в учете, налогах, отчетности застройщиков и подрядчиков

Запись опубликована в рубрике Август. Добавьте в закладки постоянную ссылку.