В своем письме от 4 апреля 2017 г. № 03-04-07/19708 сотрудники Минфина пришли к выводу о том, что ежемесячная производственная премия становится доходом сотрудника в последний день месяца, за который ее начисляют.
В новом письме чиновники из Минфина рассказали, что теперь ориентируются на определение Верховного суда от 16 апреля 2015 г. № 307-КГ15-2718. В этом документе судьи пришли к выводу, что ежемесячная премия, о которой есть запись в трудовом договоре, – это часть оплаты труда работника. Значит, признавать ее нужно по тем же правилам, что и зарплату, то есть в последний день месяца, за который эту премию начислили (п. 3 ст. 223 НК РФ).
Подробнее на нашем семинаре «Подготовка отчетности за полугодие 2017 года: все изменения в расчете налога на прибыль, НДС, страховых взносов и НДФЛ. Новые ПБУ» http://www.sba-consult.ru/event/nds
Отражение премии в 6-НДФЛ
Запись опубликована в рубрике Май. Добавьте в закладки постоянную ссылку.
