Расчеты с уволенным работником

В организации 25 февраля 2009 г. уволился сотрудник. Ему оплатили оклад и компенсацию за не использованный отпуск. Спустя некоторое время выяснилось, что всем, в том числе и этому сотруднику, была положена месячная премия по итогам работы февраля. Нужно ли начислять премию уволившемуся сотруднику?
Да, премию начислить придется.
Если ее выплата была предусмотрена внутренним положением о премировании и трудовым договором. Дело в том, что Трудовым кодекс РФ обязывает работодателя при увольнении работника осуществить в его пользу все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда и нормами трудового законодательства.

Отвечала Э.С. Митюкова, к.э.н., генеральный директор Консалтинговой компании «Академия успешного бизнеса»