Работодатель обязан сообщать о вакансиях

Минтруд России напомнил, что работодатели обязаны ежемесячно подавать сведения о свободных вакансиях в центр занятости населения своего региона (письмо от 25.10.2017 № 14-1/В-953).
В том числе, когда не планируют принимать новых сотрудников на эти вакансии.
Отчет о вакансиях работодатели обязаны заполнить на бланке из приказа Минтруда от 26.02.2015 № 125н. или в утвержденной регионом форме отчетности.
Сроки сдачи отчетов о вакансиях устанавливают регионы.
Обратите внимание, что установлен штраф, если не сообщить в центр занятости о вакансиях. Размер штрафа:
– для компании от 3000 до 5000 руб.;
– для предпринимателя – от 300 до 500 руб. (ст. 19.7 КоАП РФ).
Подробнее на семинаре «Отчетность за 2017 г. Изменения 2018 г.: федеральные стандарты, учетная политика, налог на прибыль, НДС, взносы и НДФЛ. Новое в ТК РФ»: http://www.sba-consult.ru/event/nds

Запись опубликована в рубрике Декабрь. Добавьте в закладки постоянную ссылку.