Сократить рабочий день в пятницу на час можно без изменений в зарплате

Сократить рабочий день в пятницу на час можно без изменений в зарплате

Роструд опубликовал информационное сообщение, разрешающее работодателю сократить рабочий день в пятницу на один час, оставив зарплату неизмененной.

Для всех работников, которые не входят в отдельную категорию (список перечислен в статье 94 ТК), ограничение ежедневной работы (смены) в законе не установлено.

По закону нормальная продолжительность рабочего времени для большинства работников — до 40 часов в неделю или 8 рабочих часов в день (ч. 2 ст. 91 ТК).

Каждый работодатель определяет продолжительность ежедневной работы самостоятельно. Прописывает ее в правилах внутреннего трудового распорядка.

Соответственно для сотрудников с 5-дневной 40-часовой рабочей неделей работодатель вправе сократить рабочий день в пятницу на час. Сделать это можно, например, за счет увеличения рабочих часов другие дни.

При этом оплата труда не поменяется, так как норма работы 40 часов в неделю осталась.

Узнайте больше на семинаре «Отчетность за 9 месяцев 2018 г.: налог на прибыль, НДС, ПБУ, взносы и НДФЛ, зарплата. Ответы на сложные вопросы бухгалтеров»: http://www.sba-consult.ru/nds

Ближайшие семинары:

29-30 октября - Реальная экономия и защита бизнеса: более 60 законных схем. Все изменения 2018-2019 г. в налоговом планировании и контроле

12-13 ноября - Отчетность за 2018 г.: налог на прибыль, НДС, ПБУ, взносы и НДФЛ, зарплата. Учетная политика на 2019 г.

19-20 ноября - Реальная экономия и защита бизнеса: более 60 законных схем. Все изменения 2018-2019 г. в налоговом планировании и контроле

21 ноября - Налоговые проверки в 2018-2019 гг.: изменения и права налогоплательщика. Пошаговая инструкция для успешного прохождения

29-30 ноября - Строительство: новое в Законе о ДДУ. Изменения 2018 г. в учете, налогах, отчетности застройщиков и подрядчиков

Запись опубликована в рубрике Сентябрь. Добавьте в закладки постоянную ссылку.