Как вести табель рабочего времени у сотрудника на удаленке

Как вести табель рабочего времени у сотрудника на удаленке

Работодатель вправе закрепить конкретный режим работы в трудовом договоре, если характер работы требует, чтобы дистанционный работник выполнял работу в определенные дни или часы.

На данный момент режим рабочего времени и отдыха дистанционный работник устанавливает по своему усмотрению (ст. 312.4 ТК).

Следовательно, в табеле учета рабочего времени дистанционному работнику проставляйте количество ежедневных часов работы исходя из установленной ему нормы.

В случае установленного конкретного режима в дополнительном соглашении, табель можно вести в общем порядке и проставлять фактические часы работы, исходя из предусмотренного графика (ст. 72 и 312.4 ТК).

Больше информации будет на вебинаре 2-3 апреля Все самое важное в отчетности за I квартал 2020 г. Изменения в ПБУ, расчете налога на прибыль, НДС, в Трудовом кодексе, НДФЛ и взносах: https://www.sba-consult.ru/msfo-otchetnost

Запишитесь на наши семинары и курсы

Запись опубликована в рубрике Март. Добавьте в закладки постоянную ссылку.