Минтруд требует повысить зарплаты работникам

Минтруд требует повысить зарплаты работникам

Минтруд России в письме от 24.12.2018 № 14-1/ООГ-10305 требует, чтобы бюджетные и коммерческие компании повысили зарплаты работникам и указали на сколько нужно проиндексировать зарплату.

Компании сами решают, когда и на сколько повышать сотрудникам зарплату, так как в законах нет специальных правил индексации для коммерческих организаций. Но проиндексировать нужно обязательно, согласно статье 134 ТК. Конкретный порядок необходимо зафиксировать в локальных актах компании, например, в положении об оплате труда.

Трудовой кодекс требует повышать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК). Но чиновники Минтруда в письме делают вывод, что увеличивать зарплату можно на уровень инфляции. За 2018 год она составила 4,3 процента (информация на сайте gks.ru). Претензий со стороны проверяющих не будет, если проиндексируете зарплату с учетом такого коэффициента.

Если компания не установит правила индексации, проверяющие из Роструда вправе оштрафовать ее на 50 000 руб. Если порядок установили, но зарплаты не индексируете, штраф выше — до 100 000 руб. (ч. 1, 6 и 7 ст. 5.27 КоАП).

Больше информации «Отчетность за 2018 г.: налог на прибыль, НДС, ПБУ, страховые взносы и НДФЛ, изменения в Трудовом кодексе. Учетная политика на 2019 г.»: https://www.sba-consult.ru/nds

Запишитесь на наши семинары и курсы

Запись опубликована в рубрике Февраль. Добавьте в закладки постоянную ссылку.