Минтруд вводит новый штраф для работодателей в 50 000 руб.

Минтруд вводит новый штраф для работодателей в 50 000 руб.

Минтруд России планирует изменить Трудовой кодекс в части порядка выплат отпускных и увеличить штраф за их нарушение до 50 000 руб.

Изменится Трудовой кодекс в части 9 статьи 136. Выплаты отпускных нужно будет осуществлять не позднее, чем за три рабочих дня до начала отпуска. То есть раньше, ем сейчас.

Также в законе поменяются правила выдачи отпускных в ситуации для внеплановых отпусков. Нарушений при внеплановых отпусках можно будет избежать. Если работник подаст заявление за три рабочих дня до начала отпуска, то крайний срок выплаты отпускных – не позднее трех рабочих дней. Его будут считать с даты подачи заявления. Новая часть 10 появится в статье 136 Трудового кодекса.

После того, как поправки вступят в силу, работодатель сможет избежать нарушений, так как сейчас такой возможности нет. В тех случаях, когда работодатель не вправе отказать во внеплановом отпуске следующим работникам:

  • женщина, которая хочет взять отпуск перед или после декрета, либо после отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК);
  • сотрудник, чья жена берет декретный отпуск (ст. 123 ТК);
  • молодой работник, которому еще не исполнилось 18 лет (267 ТК).

Узнайте больше на семинаре «Все изменения 2019 г.: налог на прибыль, НДС, ПБУ, взносы и НДФЛ, зарплата. Ответы на сложные вопросы бухгалтеров»: http://www.sba-consult.ru/nds

Запишитесь на наши семинары и курсы

Запись опубликована в рубрике Октябрь. Добавьте в закладки постоянную ссылку.