Новое предложение: добавить 10 дней оплачиваемого отпуска

Новое предложение: добавить 10 дней оплачиваемого отпуска

Один из региональных депутатов предложил ввести в ТК дополнительный отпуск по болезни (до 10 дней в году), если работники не хотят обращаться к врачу за больничным листом.

Александр Анишин предлагает прописать в Трудовом кодексе количество дней, в течение которых работник при легком недомогании по согласованию с руководством может отсутствовать на рабочем месте без больничного листа. При этом на время, когда работник будет отсутствовать, за ним сохраняется зарплата, рабочее место и должность. По мнению депутата, для выздоровления сотрудникам хватит 10 дней в год.

В некоторых компаниях и сейчас, несмотря на отсутствие такой нормы в ТК, оплачивают сотрудникам пропущенные по болезни дни, не требуя с них никаких оправдательных документов. Отношения строятся на доверии.

Больше информации на семинаре «Отчетность за 2018 г.: налог на прибыль, НДС, ПБУ, страховые взносы и НДФЛ, изменения в Трудовом кодексе. Учетная политика на 2019 г.»: https://www.sba-consult.ru/nds

Запишитесь на наши семинары и курсы

Запись опубликована в рубрике Февраль. Добавьте в закладки постоянную ссылку.