При приеме на работу будут оценивать здоровье и возраст работника

При приеме на работу будут оценивать здоровье и возраст работника

В Трудовом кодексе пропишут обязательные требования в сфере труда, то есть нормы трудового права, которые связаны с тем, как работодатель ведет свою деятельность. По этим же требованиям планируют оценивать нарушения в трудовом праве. На новые критерии оценки трудовых отношений смогут ориентироваться инспекторы при проверке организации.

Как пишут авторы проекта в пояснительной записке, проект не повлечет наступления негативных социально-экономических и иных последствий в сфере трудовых отношений. Но при этом инициаторы поправок предлагают оценивать при приеме на работу и заключении трудового договора состояние здоровья и возраст сотрудников.

Если такие поправки примут, то работодатель сможет отказывать соискателям в приеме на работу по причине, не связанной с деловыми качествами, а например из-за возраста.

Предполагается, что поправки в ТК помогут регулировать трудовые отношения между работодателем и сотрудниками.

По действующим законам при отказе в приеме на работу, необходимо исходить из деловых качеств соискателя, имеющих отношение к будущей работе (п. 10 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2). Нельзя отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, которые носят дискриминационный характер по причинам возраста, национальности и т. д. (ст. 64 ТК РФ).

Правомерным основанием для отказа в приеме на работу может быть отсутствие: релевантного опыта работы, необходимого стажа по специальности, нужных знаний для выполнения своих обязанностей, уровня образования. И в описании вакансии также нельзя указывать возраст, пол, национальность и языковую принадлежность (п. 6 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1). В противном случае работодателя могут оштрафовать (ст. 13.11.1 КоАП РФ).

Ответы на все вопросы по трудовому законодательству вы найдете на семинаре [Отчетность за 9 месяцев 2020 г. Все изменения по налогу на прибыль, НДС, новые ПБУ и электронный документооборот, зарплата, взносы и НДФЛ. Ответы на сложные вопросы бухгалтеров]

Семинар можно можно посетить онлайн или в конференц-зале в Москве.

Программа семинара » https://www.sba-consult.ru/otchetnost_online

📌 29 сентября 10.00-17.00 (мск)

Запись: (495) 748-03-16, 601-88-32
или e-mail: info@sba-consult.ru

Запишитесь на наши семинары и курсы

Запись опубликована в рубрике Сентябрь. Добавьте в закладки постоянную ссылку.