С сентября нужно применять новые правила перечисления и отчетности по зарплате

С сентября нужно применять новые правила перечисления и отчетности по зарплате

В сентябре вступили в силу важные изменения: 

  • Переводы зарплаты на карты по новым правилам. У компании есть 15 календарных дней, чтобы поменять зарплатную карту сотрудника. Но за отказ работнику в смене карты штраф! Для должностных лиц он составляет максимум 5000 руб., за повторное нарушение — 20 000 руб. или дисквалификация, для компании — 50 000 руб., за повторное — 70 000 руб. (ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП).
  • Росстат утвердил новые бланки для 17 отчетов компаний по труду и зарплате (приказ от 15.07.2019 № 404). Для некоторых отчетов поменяли сроки. Например, форму № 57-Т«Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» придется сдать на день раньше, чем привыкли, — 29 ноября 2019 года. А вот по форме № 1-Т«Сведения о численности и заработной плате работников» за 2019 год отчитывайтесь не 20-го, как было раньше, а 30 января 2020 года.

Изменения распространяются на отчеты, которые надо будет сдать уже этой осенью.

  • Перечислять новые пособия, оформленные после 1 мая можно только на карты «Мир» (письмо ФСС от 05.07.2019 № 02-08-01/16-05-6557л). Для старых пособий сохранили прежний порядок еще на год.

Правило касается выплат за постановку на учет в ранние сроки беременности, по беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ребенком до полутора лет.

Больше информации на семинаре «Все изменения 2019 г.: налог на прибыль, НДС, ПБУ, взносы и НДФЛ, зарплата. Ответы на сложные вопросы бухгалтеров»: http://www.sba-consult.ru/nds

Запишитесь на наши семинары и курсы

Запись опубликована в рубрике Без рубрики, Сентябрь. Добавьте в закладки постоянную ссылку.