Штраф за график отпусков составит 50 тыс. рублей

Штраф за график отпусков составит 50 тыс. рублей

Минтруд России опубликовал письмо №14-2/ООГ-9399, в котором говорится, что с 18 декабря будут оштрафованы все, кто не оформил график отпусков на 2020 год.

Если график отпусков утвердили позже 17 декабря 2019 или не утвердили совсем, то при проверке инспекторы оштрафуют по статье 5.27 КоАП РФ.

Размеры штрафов:

  • для руководителя, бухгалтера или кадровика – от 1000 до 5000 рублей.
  • для предпринимателей – от 1000 до 5000 рублей;
  • на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.

Микропредприятия вправе сократить кадровое делопроизводство – для этого используют типовую форму трудового договора, утвержденную постановлением Правительства от 27.08.2016 № 858. Микропредприятия вправе исключить из трудового договора пункты, которые они не заполняют в связи с характером работы, а также пункты примечаний к типовому договору (письмо Минтруда от 30.06.2017 № 14-1/В-591). Если микропредприятие заключит с сотрудниками трудовые договоры по такой форме, можно частично или полностью отказаться от:

  • Правил трудового распорядка;
  • Положения об оплате труда;
  • Положения о премировании;
  • графика сменности;
  • графика отпусков;
  • других локальных нормативных актов по труду.

Это следует из статей 309.1 и 309.2 ТК.

Больше информации на семинаре «Подготовка к годовой отчетности: изменения 2019-2020 гг. в налоге на прибыль, НДС, Трудовом кодексе, НДФЛ и взносах. Новое ПБУ 18/02»: https://www.sba-consult.ru/msfo-otchetnost

Запишитесь на наши семинары и курсы

Запись опубликована в рубрике Декабрь. Добавьте в закладки постоянную ссылку.