Штрафы до 500 000 р. за несоблюдение новых правил приема сотрудников на работу

Штрафы до 500 000 р. за несоблюдение новых правил приема сотрудников на работу

С 28 октября работодатели, которые принимают на работу сотрудников, должны учитывать новые правила. Иначе можно нарваться на штраф в 500 000 рублей.

Согласно новым правилам надо принимать иностранных сотрудников с уведомлением о прибытии иностранца на новом бланке (приказ МВД России от 30.07.2019 № 514).

Уведомлять о приезде иностранца должна принимающая сторона. В законодательстве есть правило – иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания по адресу организации, в которой он осуществляет трудовую деятельность. Правда в случае, если иностранец фактически проживает по адресу компании или в ее помещении, у которого нет адресных данных, в том числе временном (ст. 21 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ).

В итоге можно сделать вывод – когда принимающей стороной выступает организация, то она и заполняет уведомление о прибытии. Срок – не позднее семи рабочих дней со дня его прибытия в место пребывания (ст. 20 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ). Исключение – сотрудник, который осуществляет трудовую деятельность в условиях работы вахтовым методом. О таком иностранце надо уведомить в течение одного рабочего дня, следующего за днем его прибытия в место пребывания.

Подробнее на семинаре «Все изменения 2019 г.: налог на прибыль, НДС, ПБУ, взносы и НДФЛ, зарплата. Ответы на сложные вопросы бухгалтеров»: http://www.sba-consult.ru/nds

Запишитесь на наши семинары и курсы

Запись опубликована в рубрике Октябрь. Добавьте в закладки постоянную ссылку.