Сотрудник, который работает за компьютером, имеет право на перерывы каждый час

Сотрудник, который работает за компьютером, имеет право на перерывы каждый час

Минтруд России обязывает работодателей предоставить специальные перерывы в течении рабочего дня сотрудникам, которые большую часть времени трудится за компьютером (ст. 109 ТК).

Также работодатель обязан отправлять на медосмотр сотрудников, которые трудятся за компьютером больше половины рабочего времени. Если проверяющие докажут, что сотрудник проводит больше половины рабочего времени за компьютером без медосмотра, компанию могут оштрафовать на 130 000 руб.

Виды таких работ, продолжительность и порядок предоставления устанавливают в правилах внутреннего трудового распорядка.

Например, для бухгалтеров перерывы надо предоставлять на 10 – 15 минут через каждые 45 – 60 минут работы. Это же правило работает и для любого другого сотрудника, когда характер его работы требует постоянного взаимодействия с монитором. Например, набор текстов или ввод данных (п. 1.4 приложения 7 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03).

Перерывы надо включать в рабочее время, то есть поручать какую-либо работу в этот момент нельзя. Да и сотрудник во время специального перерыва не обязан сидеть на рабочем месте. Дело в том, что Минтруд специальные перерывы относит к времени отдыха (письмо от 14.06.2017 № 14-2/ООГ-4765). А по ТК время отдыха — это свободное от исполнения трудовых обязанностей время, которое работник может использовать по своему усмотрению.

Больше информации на семинаре «Реальная экономия и защита бизнеса: более 60 законных схем. Все изменения 2019 г. в налоговом планировании и контроле»: https://www.sba-consult.ru/zashita_biznesa

Запишитесь на наши семинары и курсы

Запись опубликована в рубрике Сентябрь. Добавьте в закладки постоянную ссылку.