Суд расширил список запретов на увольнение работников

Суд расширил список запретов на увольнение работников

Конституционный суд в постановлении от 14.11.208 № 41-П запретил увольнять сотрудников, если уровень образования не соответствует требованиям профессионального стандарта. Вступление в силу профессиональных стандартов не является основанием для увольнения работников.

Если сотрудник не соответствуют в полной мере квалификационным требованиям стандарта, но успешно выполняют трудовые обязанности, увольнение не предполагается.

Работники многих профессий не обязаны представлять диплом об образовании, а работодатели не вправе его требовать (ст. 65 ТК). Также компания не вправе уволить работника, если он принес в организацию поддельный диплом. (письмо Минтруда от 28.03.2018 № 14-2/В-219).

Узнайте больше на семинаре «Отчетность за 2018 г.: налог на прибыль, НДС, ПБУ, страховые взносы и НДФЛ, изменения в Трудовом кодексе. Учетная политика на 2019 г.»: https://www.sba-consult.ru/nds

Запишитесь на наши семинары и курсы

Запись опубликована в рубрике Февраль. Добавьте в закладки постоянную ссылку.