Аванс по зарплате

Аванс по зарплате Работодатели обязаны выплачивать аванс пропорционально отработанным дням, что исключает фиксированные проценты, такие как 40% от зарплаты. Работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца, учитывая оклад и надбавки, не зависящие от месячных показателей. Стимулирующие выплаты должны производиться только при окончательном расчете за месяц. Уменьшение аванса может рассматриваться как дискриминация. Важно выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца, избегая фиксированных сумм, чтобы не нарушать трудовое законодательство.

Читайте также

05.09.2025
ФНС будет официально оценивать бизнес по десяткам показателей — от налоговой дисциплины и репутации до зарплат и рентабельности.
Читать далее
04.09.2025
Вступили в силу поправки в УК РФ, ужесточающие ответственность за регистрацию и использование подставных ИП.
Читать далее
03.09.2025
С 1 января 2026 года применение универсального передаточного документа будет обязательным.
Читать далее

Наши самые популярные услуги: