Работодатели не вправе изменить срок действия трудового договора. Речь идет о ситуации, если работник работает по бессрочному трудовому договору, и он сам или работодатель хочет изменить его на срочный трудовой договор (письмо Минтруда от 03.06.2024 № 14-6/ООГ-3394).Бессрочный трудовой договор подразумевает под собой обязательства между работником и работодатель, заключенные и действующие в течение неопределенного срока. Срочный трудовой договор оговаривает конкретный срок и дату расторжения трудового договора. Срочный и бессрочный трудовые договоры являются по своему значению совсем разными договорами.
Трудовой кодекс РФ или иные нормативные документ не предусматривают изменение вида трудового договора. Поэтому изменить бессрочный трудовой договор на срочный невозможно.
