Изменены правила премирования

Изменены правила премирования С 1 сентября 2025 года вступают в силу поправки в ст. 135 ТК РФ, которые обязывают работодателей закреплять в локальных актах виды премий, их размеры, условия и сроки выплаты. Снижение премии due to дисциплинарных проступков не может превышать 20% от месячной зарплаты и применяется только за период, в котором было совершено нарушение

Читайте также

12.10.2026
Минимальная зарплата увеличится на 6,8% по сравнению с 2026 годом.
Читать далее
12.10.2026
Проверки сосредоточены на работодателях с повышенным риском нарушений.
Читать далее
12.10.2026
С 2027 года в выписках появятся сведения для расчёта больничных и декретных.
Читать далее

Наши самые популярные услуги: