Минтруд подготовил законопроект об изменении порядка рассмотрения нарушений при передаче сведений о трудовой деятельности в СФР. Предложение касается случаев, когда работодатель опоздал с подачей сведений, представил их не полностью или допустил недостоверные данные.По предлагаемой схеме СФР передаст информацию о нарушении в Роструд, который сможет вынести постановление о штрафе в электронном виде без составления протокола. Возможность оспорить постановление в установленном порядке сохранится.
Сейчас рассмотрение каждого такого случая включает несколько процедур: оформление протокола, извещение должностного лица, запрос объяснений и вручение копий документов. Минтруд рассчитывает сократить время, которое занимает эта работа.
Изменения предложены в рамках законопроекта. Речь идёт именно о сведениях о трудовой деятельности, а не обо всех разделах формы ЕФС-1.
