Минтруд России опубликовал письмо от 16.06. 2020 № 14-2/ООГ-8465, в котором говорится, что работодатель не обязан выдавать сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р в случае, когда работник отказался от электронной трудовой книжки.В Трудовом кодексе есть четкое правило. Работодатель обязан предоставить сведения о трудовой деятельности сотруднику, который предоставил заявление на такие сведения.
Срок выдачи СТД-Р – не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.Но эта обязанность действует в том случае, когда работник ранее отказался от бумажной трудовой книжки в пользу электронной.
В ситуации, когда работники решили сохранить бумажные трудовые и отказались от электронных версий, предоставлять сведения о трудовой деятельности работодатель не обязан. Даже, если было написано заявление от сотрудника. Минтруд отмечает, что в законодательстве не предусмотрели такую прямую обязанность.
Получить сведения о своей трудовой деятельности можно в МФЦ, в ПФР или через портал Госуслуг.
