С 1 сентября 2025 года действует обновлённый порядок расчёта отпускных, который обязывает работодателей учитывать все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда. Об этом напомнила член комитета Государственная Дума РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.Отпускные, как и прежде, рассчитываются исходя из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев. Однако по новым правилам в расчёт включаются не только оклад и премии, но и любые денежные поощрения, даже если ранее они формально не относились к премиальным выплатам.
Как пояснила депутат, изменения закрыли возможность занижать отпускные за счёт переименования премий в «поощрения» и их исключения из среднего заработка. Новый порядок установлен постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2025 года № 540 и заменил правила, действовавшие с 2007 года.
Таким образом, отпускные теперь рассчитываются исходя из совокупного дохода работника, включая оклад, надбавки, премии и иные стимулирующие выплаты за год.
