При увольнении по собственному желанию работнику необходимо выплатить заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованные отпуска. Выходное пособие в таком случае Трудовым кодексом РФ не предусмотрено.Полный расчет производится в последний рабочий день. Если сотрудник в день увольнения отсутствовал, выплаты необходимо перечислить не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете.
Согласно статье 140 ТК РФ, при возникновении спора о размере выплат работодатель обязан своевременно перечислить сумму, которую не оспаривает.
Компенсация за неиспользованные отпуска предусмотрена статьей 127 ТК РФ, а порядок окончательного расчета при увольнении регулируется статьями 84.1 и 140 ТК РФ.
