Роструд разъяснил, что закон не обязывает работодателя проставлять отметку о получении на копии заявления, остающейся у сотрудника. Согласно ст. 20 ТК РФ, принимать документы вправе любой уполномоченный представитель компании.На практике многие работодатели всё же ставят отметку — с датой приёма, подписью ответственного лица (с расшифровкой) и иногда печатью организации. Но это добровольная мера, а не требование закона.


