5 февраля 2026 года в Государственная Дума РФ внесён законопроект, который предлагает разрешить работникам в отдельных случаях продолжать трудовую деятельность во время болезни без оформления листка нетрудоспособности.Инициатива предусматривает появление в Трудовом кодексе нового механизма - временного адаптивного режима труда. Как пояснил один из авторов проекта, председатель профильного комитета Госдумы Ярослав Нилов, такой режим позволит временно перейти на дистанционную работу, если это не создаёт угрозы здоровью работника.
Режим будет применяться только с согласия сотрудника и на основании медицинского заключения. Он предполагает сохранение среднего заработка и выполнение трудовых обязанностей в условиях, адаптированных к состоянию здоровья. Установить его можно как на весь период нетрудоспособности, так и на его часть - через дополнительное соглашение к трудовому договору.
Прекращение адаптивного режима возможно по соглашению сторон, по инициативе работника или при ухудшении состояния здоровья. В случае принятия закона новые нормы могут вступить в силу с 1 января 2027 года.
