С 1 сентября вступает в силу новый порядок расчета зарплаты

С 1 сентября вступает в силу новый порядок расчета зарплаты С 1 сентября оплачивать сверхурочный труд придется не только по окладу.

По действующим правилам считать оплату за сверхурочную работу нужно из оклада или тарифной ставки (ст. 152 ТК). Но уже сейчас при расчете зарплаты нужно учитывать не только оклад или тарифную ставку, но и доплаты, а также надбавки.

Такое решение вынес Конституционный суд в постановлении от 27.06.2023 № 35-П.

Читайте также

05.09.2025
ФНС будет официально оценивать бизнес по десяткам показателей — от налоговой дисциплины и репутации до зарплат и рентабельности.
Читать далее
04.09.2025
Вступили в силу поправки в УК РФ, ужесточающие ответственность за регистрацию и использование подставных ИП.
Читать далее
03.09.2025
С 1 января 2026 года применение универсального передаточного документа будет обязательным.
Читать далее

Наши самые популярные услуги: