С 1 сентября оплачивать сверхурочный труд придется не только по окладу. По действующим правилам считать оплату за сверхурочную работу нужно из оклада или тарифной ставки (ст. 152 ТК). Но уже сейчас при расчете зарплаты нужно учитывать не только оклад или тарифную ставку, но и доплаты, а также надбавки.
Такое решение вынес Конституционный суд в постановлении от 27.06.2023 № 35-П.
