С 1 сентября вступает в силу новый порядок расчета зарплаты

С 1 сентября вступает в силу новый порядок расчета зарплаты С 1 сентября оплачивать сверхурочный труд придется не только по окладу.

По действующим правилам считать оплату за сверхурочную работу нужно из оклада или тарифной ставки (ст. 152 ТК). Но уже сейчас при расчете зарплаты нужно учитывать не только оклад или тарифную ставку, но и доплаты, а также надбавки.

Такое решение вынес Конституционный суд в постановлении от 27.06.2023 № 35-П.

Читайте также

18.09.2025
Вступили в силу поправки в Уголовный кодекс РФ, ужесточающие ответственность за подставных ИП
Читать далее
17.09.2025
Штрафы за неправильную обработку персданных увеличены — до 700 тыс. руб. для компаний.
Читать далее

Наши самые популярные услуги: