Трудовой договор: когда можно аннулировать?

Трудовой договор: когда можно аннулировать? Трудовой договор можно аннулировать с первого дня, если новый сотрудник не вышел на работу. Для этого необходимо составить акт о невыходе. Аннулированный договор считается незаключенным, и если в этот период произошел страховой случай, сотрудник все равно может получить соцстрахование. Запись в трудовой книжке не требуется, но если она была внесена, ее нужно исправить.

Читайте также

12.11.2026
Компании и ИП смогут получать сведения об обязательных формах статистической отчетности и сроках их представления.
Читать далее
12.11.2026
Более четверти предпринимателей рассматривают возможность закрытия или сокращения бизнеса из-за изменений по НДС.
Читать далее
12.11.2026
С 2027 года федеральные ведомства смогут получать сведения о финансовых показателях продовольственного бизнеса.
Читать далее

Наши самые популярные услуги: