Трудовой договор: когда можно аннулировать?

Трудовой договор: когда можно аннулировать? Трудовой договор можно аннулировать с первого дня, если новый сотрудник не вышел на работу. Для этого необходимо составить акт о невыходе. Аннулированный договор считается незаключенным, и если в этот период произошел страховой случай, сотрудник все равно может получить соцстрахование. Запись в трудовой книжке не требуется, но если она была внесена, ее нужно исправить.

Читайте также

25.09.2026
С 2027 года в выписках появятся IP- и MAC-адреса, номера телефона и SIM-карты. Раскроют их лишь по официальному запросу.
Читать далее
25.09.2026
При ставках 5% и 7% покупки отражают в специальном отчёте, а при 10%, 20% и 22% — в книге покупок с правом на вычет.
Читать далее
25.09.2026
Размер повышения будет зависеть от типа техники.
Читать далее

Наши самые популярные услуги: