Трудовой договор: когда можно аннулировать?

Трудовой договор: когда можно аннулировать? Трудовой договор можно аннулировать с первого дня, если новый сотрудник не вышел на работу. Для этого необходимо составить акт о невыходе. Аннулированный договор считается незаключенным, и если в этот период произошел страховой случай, сотрудник все равно может получить соцстрахование. Запись в трудовой книжке не требуется, но если она была внесена, ее нужно исправить.

Читайте также

30.04.2026
ФНС напомнила о сроках подачи уведомления по НДФЛ за конец апреля.
Читать далее
30.04.2026
Бумажные чеки могут заменить СМС-уведомления.
Читать далее
30.04.2026
Есть три варианта оформления работы на нескольких местах.
Читать далее

Наши самые популярные услуги: