Трудовой договор: когда можно аннулировать?

Трудовой договор: когда можно аннулировать? Трудовой договор можно аннулировать с первого дня, если новый сотрудник не вышел на работу. Для этого необходимо составить акт о невыходе. Аннулированный договор считается незаключенным, и если в этот период произошел страховой случай, сотрудник все равно может получить соцстрахование. Запись в трудовой книжке не требуется, но если она была внесена, ее нужно исправить.

Читайте также

03.07.2026
По итогам января–апреля 2026 года количество убыточных организаций увеличилось, а прибыльных — сократилось почти на 4 процентных пункта.
Читать далее
03.07.2026
Если служебная командировка приходится на выходной день, работодатель обязан оплатить его по правилам работы в выходной, даже если поездка связана со спортивным мероприятием.
Читать далее
03.07.2026
Из-за выходных часть социальных выплат и пенсий за июнь поступит получателям раньше обычного срока.
Читать далее

Наши самые популярные услуги: