Доказательства подмены трудовых отношений с самозанятыми инспекторы находят в кадровой документации, товарных накладных, документах по охране труда, расчетных листках компании. Когда налоговики подозревают подмену трудовых отношений с работниками договорами с самозанятыми они анализируют:
- даты и периодичность выплат;
- виды выполняемых самозанятыми и ИП работ и услуг;
- все условия договора с самозанятыми и ИП;
- динамику численности компании - подозрительно, если численность снизилась после того, как организация начала сотрудничать с самозанятыми;
- персональная история трудоустройства самозанятого;
- источники доходов самозанятых и ИП.
Например, отсутствие в договоре конкретного объема работ. Это значит, что для сторон имеет значение сам процесс труда, а не достигнутый результат. Отношения переквалифицируют в трудовые, если договором установлена ежемесячная оплата труда в определенной сумме. А также если контракты носят не разовый, а систематический характер и заключаются на год или до окончания календарного года.
