Как компенсировать неиспользованный отпуск

Как компенсировать неиспользованный отпуск Сотрудники имеют право на компенсацию неиспользованного отпуска, но только в определённых ситуациях. Роструд разъяснил порядок выплат, отвечая на вопросы пользователей.

Компенсацию можно получить за отпуск, превышающий 28 календарных дней. Это возможно при увольнении. Однако для некоторых категорий сотрудников такая компенсация запрещена, включая несовершеннолетних, беременных женщин и работников с вредными условиями труда. Они должны использовать весь неиспользованный отпуск перед увольнением.

Работающие сотрудники могут получить компенсацию вместо ежегодного отпуска только при наличии права на дополнительный или удлиненный отпуск. Компенсировать можно только часть отпуска, превышающую 28 календарных дней в году. В рамках стандартного отпуска воспользоваться компенсацией не получится.

Читайте также

23.06.2025
С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые требования к оформлению кассовых чеков.
Читать далее
20.06.2025
С 1 сентября 2025 года вступает в силу новое постановление Правительства РФ от 04.04.2025 № 436.
Читать далее
18.06.2025
С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила расчета среднего заработка для отпусков, командировок и иных выплат.
Читать далее

Наши самые популярные услуги: