Какие выплаты можно получить после производственной травмы

Какие выплаты можно получить после производственной травмы

При нанесении вреда здоровью вследствие несчастного случая на производстве, либо профессионального заболевания, работнику полагаются страховые выплаты. Какая сумма пособия назначается и как исчисляется средний заработок, ФСС сообщил в своем телеграм-канале.

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при выполнении им обязанностей по трудовому договору, установлен Федеральным законом от 24.07.98 № 125-ФЗ. При возникновении несчастного случая на производстве или профзаболевания работнику полагаются единовременная и ежемесячная страховые выплаты, которые перечисляются Фондом социального страхования (ст. 11, 12, 15 Закона № 125-ФЗ).

Размеры выплат зависят от степени утраты работником профессиональной трудоспособности и ограничиваются максимальными суммами. С февраля 2022 года лимит ежемесячной страховой выплаты составляет 90 517,14 руб., а единовременной выплаты — 117 722,96 руб. (постановление правительства РФ от 26.01.18 № 74, в ред. от 27.01.22 № 57).

Право на получение выплат возникает у работника, если результатом наступления страхового случая явилась продолжительная утрата им профессиональной трудоспособности. Она определяется медико-социальной экспертизой (МСЭ).

За выплатой может обратиться:

  • сам работник, получивший повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания, либо его законный или уполномоченный представитель;
  • лицо, имеющее право на получение выплат в случае смерти застрахованного, либо его законный или уполномоченный представитель.

Пособие назначается на срок установления утраты профессиональной трудоспособности. Размер ежемесячной выплаты определяется как доля среднего месячного заработка, исчисленная в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности.

Средний заработок может исчисляться за 12 месяцев, предшествующих:

  •  наступлению страхового случая;
  • установлению стойкой утраты профессиональной трудоспособности застрахованного.

Расчетный период можно выбрать один раз (то есть поменять в дальнейшем нельзя).

Обо всех новых правилах выдачи пособий работникам, проактивный порядок выплат в 2022 г. мы расскажем на Полном курсе изменений 2022-2023 гг. в Кисловодске!  А также новые ФСБУ, налог на прибыль, НДС, взносы, налоговые схемы, отчетность и практические занятия.

Это прекрасная возможность не только получить новые знания, но и поправить свое здоровье в одном из красивейших городов Кавказа, который славится живописной природой и целебными источниками!

Посетите семинар по этой теме
16 - 20
Января 2023 Сочи и онлайн
Полный курс изменений 2022-2023 гг. в Сочи. Годовая отчетность, переход на ЕНП, новые ФСБУ, налог на прибыль, НДС, НДФЛ и взносы, налоговые схемы

Читайте также

29.09.2022
Мы подготовили календарь бухгалтера по сдаче отчетности в октябре 2022 года. В этом месяце придется отчитаться по квартальным и ежемесячным формам. Не нарушайте сроки подачи отчетов в контролирующие органы и обратите внимание, что если дата сдачи отчета выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, то срок подачи переносится на первый рабочий день, следующий за этим выходным или праздником.
Читать далее
29.09.2022
На период военной службы трудовой договор с мобилизованным работником приостанавливается (постановление правительства РФ от 22.09.22 № 1677). Как оформить приостановление трудового договора и в какой срок нужно выплатить мобилизованному работнику зарплату, пояснил министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков.
Читать далее
27.09.2022
Минцифры опубликовали рекомендованный перечень специальностей, которые могут получить отсрочку от частичной мобилизации. Документ опубликован на сайте министерства.
Читать далее

Наши самые популярные услуги: