Каких работников нельзя уволить при сокращении штата

Каких работников нельзя уволить при сокращении штата

Руководитель любой компании вправе принять решение о сокращении штата своих сотрудников. Однако в Минтруде напомнили про категории сотрудников, которых сокращать запрещено.

Итак, при сокращении штата нельзя увольнять:

  • будущих мам до окончания беременности;
  • женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет;
  • одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет;
  • единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет;
  • единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей;
  • работника, находящегося на больничном или в отпуске на день увольнения. Дату увольнения в таком случае переносят.

А также при сокращении штата предпочтение в оставлении на работе отдается:

  • семейным сотрудникам, содержащим двух и более нетрудоспособных членов семьи;
  • лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
  • работникам, получившим у данного работодателя травму или профессиональное заболевание;
  • инвалидам ВОВ и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
  • работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
  • иным сотрудникам, которым такое право предоставлено коллективным договором.

По сокращению увольнение возможно только в том случае, если невозможно перевести сотрудника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если работник согласился на другую работу в компании, то уволить по сокращению его нельзя.

Кстати, как обезопасить себя и защитить свою компанию в кризис мы рассказываем на семинаре «Налоговое планирование – полный курс изменений и схем 2022-2023 гг. Защита бизнеса до, во время и после налоговой проверки». Лектор Эльвира Митюкова научит вас, как сохранить персонал и деньги в это непростое для бизнеса время.
Посетите семинар по этой теме
14 - 16
Ноября 2022 Москва и онлайн
Налоговое планирование – полный курс изменений и схем 2022-2023 гг. Защита бизнеса до, во время и после налоговой проверки

Читайте также

29.09.2022
Мы подготовили календарь бухгалтера по сдаче отчетности в октябре 2022 года. В этом месяце придется отчитаться по квартальным и ежемесячным формам. Не нарушайте сроки подачи отчетов в контролирующие органы и обратите внимание, что если дата сдачи отчета выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, то срок подачи переносится на первый рабочий день, следующий за этим выходным или праздником.
Читать далее
29.09.2022
На период военной службы трудовой договор с мобилизованным работником приостанавливается (постановление правительства РФ от 22.09.22 № 1677). Как оформить приостановление трудового договора и в какой срок нужно выплатить мобилизованному работнику зарплату, пояснил министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков.
Читать далее
27.09.2022
Минцифры опубликовали рекомендованный перечень специальностей, которые могут получить отсрочку от частичной мобилизации. Документ опубликован на сайте министерства.
Читать далее

Наши самые популярные услуги: