Коллеги! У меня для вас две новости: хорошая и плохая. И обе они связаны с информацией Минфина от 26.07.2022.

Коллеги! У меня для вас две новости: хорошая и плохая. И обе они связаны с информацией Минфина от 26.07.2022. Начну с хорошей.

Чиновники планируют освободить от НДС услуги застройщика по ДДУ, который предусматривает передачу застройщиком участнику долевого строительства нежилых помещений, в том числе гаражей и машиномест, в многоквартирном жилом доме. Данная норма работает и сейчас, но в НК она не закреплена, а представлена только в письмах Минфина (см. письма от 30.03.2021 № 03-07-07/22872, ФНС от 18.11.2020 № СД-4-3/18980).

Ну и новость не очень.

В НК пропишут, что услуги застройщика при строительстве жилых апартаментов для временного проживания без права на постоянную регистрацию будут облагаться НДС. Сейчас пока застройщики вправе воспользоваться льготой при строительстве апартаментов, если они приобретаются по ДДУ физлицами и подлежат использованию в личных целях (письма Минфина от 22.06.2022 № 03-07-07/59478, от 27.11.2018 № 03-07-07/85568).

Подробнее об этом я расскажу на курсе:

ВСЕ ИЗМЕНЕНИЯ 2022-2023 ГГ. В УЧЕТЕ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В СОЧИ! ОТЧЕТНОСТЬ ЗАСТРОЙЩИКОВ, НАЛОГОВЫЕ РИСКИ И СХЕМЫ ПО ЗАКОНУ 214-ФЗ

12-16 сентября 2022 г. с 11.00 до 15.00

г. Сочи, Олимпийский проспект, 21, АО «Сочи-Парк», комплекс «Богатырь».

В Сочи состоится самый насыщенный и комфортный 5-дневный курс по учету и налогам в строительстве. Вы узнаете о рисках своего бизнеса, методах их предотвращения и финансового оздоровления. 

Не упустите дополнительную возможность продлить себе отпуск и повысить квалификацию.

Читайте также

09.12.2024
С 1 января 2025 года работодатели обязаны предоставлять детские вычеты по НДФЛ без лишних формальностей! Узнайте, подробности.
Читать далее
06.12.2024
Налоговики имеют право проводить выездные проверки, даже если главбух и директор компании находятся на больничном.
Читать далее
05.12.2024
Роструд напомнил: увольнение по сокращению штата во время больничного недопустимо! Узнайте, в каких случаях это правило можно обойти и как правильно уволить сотрудника.
Читать далее

Наши самые популярные услуги: