В статью 92 ТК вносят правки, которые связаны с созданием комфортных и благоприятных условий труда для сотрудников. Предлагают сократить рабочий день сотрудников в жаркие дни:• на 1 час при температуре +28,5 градусов;
• на 2 часа при температуре +29 градусов;
• на 4 часа при температуре от +30 градусов и выше.
Напомним, если график работы сотрудника или режим его рабочего времени отличается от общих правил, которые установлены в организации, то такой индивидуальный режим работы прописывают в трудовом договоре с сотрудником.
Поскольку в этом случае он является обязательным условием договора (ч. 2 ст. 57 ТК). И изменить его можно либо по соглашению сторон, либо в одностороннем порядке при наличии оснований (ст. 72, 74 ТК).
