Роструд разрешил не писать заявление на отпуск

Роструд разрешил не писать заявление на отпуск Роструд освободил от заявления на отпуск, если сотрудник собирается отдыхать по утвержденному графику.
Чиновники объяснили, что согласно ч. 1 статьи 123 ТК очередность ухода сотрудников в оплачиваемые отпуска определяет ежегодный график.

График отпусков обязателен для обеих сторон трудового договора (ч. 2 ст. 123 ТК) и утверждается не позднее, чем за 14 дней до нового года.

Исключение – микропредприятия, которые могут составить соглашение между работодателем и работником вместо графика. Указав такую замену в пункте 22 трудового договора по типовой форме.

На семинаре Эльвиры Митюковой подробно озвучиваются все изменения 2021-2022 г. Налогового и Трудового кодексов, влияющие на расчет зарплаты, НДФЛ и страховых взносов, а также спорные вопросы при заполнении отчетности.

Как по-новому заполнять трудовые книжки и рассчитывать пособия? Нужно ли индексировать зарплату в кризис, что нового в расчете отпускных, приеме и увольнении персонала, как перевести работников на удаленную работу и выдавать им новые компенсационные выплаты без налогов?
Все это подробно с практическими примерами - на нашем семинаре «Бухгалтерская и налоговая отчетность за 2021 г. Новые ФСБУ и учетная политика на 2022 г.».

Читайте также

28.03.2024
НКО на УСН платят взносы по тарифу 7,6%. Эту льготу продлят на 2025 и 2026 годы.
Читать далее
28.03.2024
Работодатели должны перечислять НДФЛ на новый КБК. Минфин утвердил изменения!
Читать далее
27.03.2024
Фирмы и предприниматели смогут возместить до 400 000 рублей.
Читать далее

Наши самые популярные услуги: