Порядок изготовления книжек нового образца и предоставления их работодателям прописан в приказе Минфина от 11.04.22 № 55н, который Минюст зарегистрировал только 8 сентября.
Приказом Минтруда от 19.05.21 № 320н утверждена новая форма трудовой книжки, а также порядок ее ведения и хранения.
Что изменилось: из титульного листа обновленной книжки удалено слово «разборчиво». Также изменилось число разворотов для внесения записей о работе и о награждениях. Предполагалось, что новая форма начнет действовать с 1 сентября 2021 года. Но позднее правительство РФ перенесло переход на новые трудовые книжки на 2023 год.
В настоящее время работодатели продолжают оформлять работникам трудовые книжки на старых бланках. Но уже со следующего года в оборот будут введены книжки нового образца.
Чтобы приобрести трудовые книжки нового образца, работодатели могут обратиться к изготовителю либо распространителям, информация о которых размещается на официальном сайте изготовителя.
Нужно ли в связи с вводом новых бланков переоформить действующие трудовые книжки? Нет. Работники смогут без ограничений пользоваться прежними книжками, выданными до 1 января 2023 года. То же самое касается бланков и вкладышей старого образца, которые хранятся у работодателей, — они будут действительны без ограничения срока. Об этом сказано в постановлении правительства РФ от 24.07.21 № 1250.
В 2023 году нас ожидает еще много изменений в Трудовом кодексе, которые должен знать бухгалтер. Они коснутся зарплаты, персональных данных, охраны труда, удаленной работы и пр. Подробнее об этом на семинаре «Бухгалтерская и налоговая отчетность 2022 г. Новые ФСБУ и изменения в Налоговом кодексе 2023 г.».
