С 25 октября 2021 года по 25 февраля 2022 года работодатели Москвы согласно Указу мэра от 19.10.2021 № 61-УМ должны перевести на удаленку:- не менее 30 % сотрудников и исполнителей по гражданско-правовым договорам;
- всех сотрудников в возрасте 60 лет и старше, а также сотрудников, которые имеют хронические заболевания.
Требование о переводе сотрудников на дистанционную работу не распространяется на сотрудников, которые привились второй вакциной или однокомпонентной вакциной, и сотрудников, которые перенесли коронавирусную инфекцию и с даты их выздоровления прошло не более 6 месяцев, если сведения об этом есть в ЕМИАС или ЕГИСЗ.
Также требование о переводе не распространяется на сотрудников, чье присутствие на рабочем месте является критически важным для функционирования организации (указ Мэра Москвы от 19.10.2021 № 61-УМ).
ОТЧЕТ ПО ДИСТАНЦИОННЫМ РАБОТНИКАМ
25 октября московские работодатели обязаны передать сведения о работниках и исполнителях по ГПД, которых перевели на дистанционную работу.
Сведения передавайте в электронном виде через личный кабинет юридического лица или ИП на официальном сайте мэра Москвы по форме согласно приложению 4 к Указу мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ.
ЕСЛИ ВЫ НЕ ИЗ МОСКВЫ?
Думаю, что все описанное в других регионах будет действовать аналогично. Прочитать условия работы в период локдауна необходимо в местных указах.
8-9 ноября состоится семинар по всем изменениям в бухгалтерской и налоговой отчетности очно, а также в параллели - онлайн.
Записаться можно:
на сайте: https://www.sba-consult.ru/otchetnost/
по тел. 8 (495) 748-03-16
Пишите: как у вас будет происходить локдаун, и как вы считаете – закроют только до 7 ноября или нерабочие дни продлятся дальше?
