С 1 января 2021 года МРОТ в России вырастет, поэтому работодатели обязаны повысить зарплату сотрудникам, которые получают минималку. Иначе будет штраф до 50 000 руб.Правительство внесло в Госдуму поправки в два федеральных закона — «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» от 24.10.1997 № 134-ФЗ и «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ (законопроект № 1027748-7). Поправки кардинально меняют порядок расчета прожиточного минимума и минимальной зарплаты.
Если поправки от Правительства примут, то МРОТ с января 2021 года составит 12 792 руб.
Предупредите руководителя, что некоторым сотрудникам придется платить больше (ст. 133 ТК). Иначе компанию оштрафуют на сумму до 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).
Есть два способа повысить сотрудникам зарплату. Первый — повысить оклад. Но придется поменять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.
Второй — установить специальную доплату в локальном акте, тогда не придется менять документы сотрудников при каждом увеличении минимальной зарплаты.
Ответы на вопросы об особенностях налогового учета в разных налоговых режимах вы найдете на семинаре “Отчетность за 2020 г. Все изменения по налогу на прибыль, НДС, зарплате, НДФЛ и страховым взносам. Новые правила в бухучете и ФСБУ 2021 г”.
На нашем семинаре по отчетности – простое изложение новых стандартов и практические примеры.
Будут подробно озвучены и изменения Налогового и Трудового кодексов, влияющие на расчет зарплаты, НДФЛ и страховых взносов, а также спорные вопросы при заполнении отчетности. Нужно ли индексировать зарплату в кризис, что нового в расчете отпускных и пособий, как перевести работников на удаленную работу и вести трудовые книжки электронно? Все это подробно с практическими примерами – на нашем семинаре.
В конце мероприятия каждый участник сможет задать свои вопросы лектору по теме семинара!
