Увольнение по медицинским показаниям

Роструд в письме от 16.04.2025 № 14-6/ООГ-1979 разъяснил выплаты при увольнении по медицинским показаниям. Согласно статье 83 Трудового Кодекса РФ, трудовой договор может быть прекращен, если работник признан полностью неспособным к работе. Работнику полагается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, а также все суммы, предусмотренные системой оплаты труда, включая неиспользованные отпуска. Окончательный расчет производится в день увольнения.