Роструд разъяснил, что перевод дистанционных работников в офис возможен при соблюдении определенных условий. Работодатель должен уведомить сотрудника не позднее чем за 2 месяца. Если работник отказывается от новых условий, ему предлагается другая работа, соответствующая квалификации. В случае отсутствия вакансий или отказа от предложений трудовой договор может быть расторгнут.
- Главная -
- Пресс-центр -
- Новости -
- Роструд: перевод дистанционных работников в офис возможен с уведомлением за 2 месяца
