Роструд разрешил компаниям экономить на премиях и компенсациях

Роструд разрешил компаниям экономить на премиях и компенсациях

В письме от 08.02.2021 № 287-ТЗ Роструд ответил на вопрос работодателей, что экономить на компенсационных и стимулирующих выплатах за работу в выходной можно.

Оклад за работу в выходной или нерабочий праздничный день оплачивать нужно, как минимум в двойном размере (ч. 1 ст. 153 ТК). Также не забудьте начислить стимулирующие выплаты, компенсации и прочие надбавки, чтобы не нарушить права работников (постановление КС от 28.06.2018 № 26-П).

Эльвира Митюкова подробно рассказывает на семинаре более 70 нововведений по налогу на прибыль, НДС, бухучету, НДФЛ и страховым взносам, которые были приняты в 2021 году.

На примерах бухгалтера узнают об изменениях в отчетности за I квартал 2021 г., а также, как оплачивать работу в выходные сотрудникам с повременной системой оплаты труда, с окладом, при суммированном учете и сдельщикам.

Прямой обязанности удваивать их у работодателя нет. Чтобы удвоить компенсации и стимулирующие выплаты за труд в выходные дни, нужно прописать это в коллективном или трудовом договоре, либо составить локальный нормативный акт, в том числе для выплат в одинарном размере. Это поможет избежать разногласий с сотрудниками.

Больше информации на семинаре «Отчетность за 2020 г. Все изменения по налогам 2021 г. Новые правила в бухучете и ФСБУ»

Программа мероприятия > > > https://www.sba-consult.ru/otchetnost/


Записывайтесь на семинар, вместе мы победим кризис законно и безопасно!

Запись: (495) 748-03-16, 601-88-32
или e-mail: info@sba-consult.ru
Посетите семинар по этой теме
06 - 07
Июня 2022 Москва и онлайн
Бухгалтерская и налоговая отчетность за полугодие 2022 г. Все изменения в Налоговом кодексе и новые ФСБУ
04 - 05
Июля 2022 Санкт-петербург и онлайн
Бухгалтерская и налоговая отчетность за полугодие 2022 г. Все изменения в Налоговом кодексе и новые ФСБУ

Читайте также

24.05.2022
На сайте онлайнинспекция.рф Роструд пояснил, почему выдавать сотрудникам аванс досрочно запрещено и чем теперь это грозит работодателю.
Читать далее
23.05.2022
В свете недавних событий, у главбухов появилось больше шансов избежать субсидиарной ответственности. Справедливость судебного решения в пользу Ахмадеевой поддержали в Верховном суде.
Читать далее
20.05.2022
В мае из-за праздников, количество рабочих дней сокращается. Отсюда у многих сотрудников возникает весьма резонный вопрос: как это отразится на зарплате? Давайте разбираться вместе.
Читать далее

Наши самые популярные услуги: