Минтруд выпустил приказ от 19.05.2021 №320н, которым обязует с 1 сентября 2021 года применять новую форму, порядок ведения и хранения трудовых бумажных книжек и вкладышей к ним.
Но действующие книжки сотрудников переоформлять не нужно.
Что изменилось
1. В бланках изменилось количество страниц в разделах: о работе теперь 14 страниц, а с информацией о награждении - 7;
2. Разрешили вносить записи с помощью штампов (п.3 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 19.05.21 №320н);
3. Формы учета бланков трудовых книжек и вкладышей больше не действуют. Компании должны разработать и утвердить журнал учета самостоятельно;
4. Срок выдачи бумажной трудовой книжки составляет три дня;
5. Сотрудникам больше не нужно подписывать личной подписью каждую новую запись.
Приказ вступает в силу 1 сентября 2021 года и будет действовать в течении 6 лет – до 1 сентября 2021 года.
Узнайте новые правила выдачи пособий работникам в 2021 г., изменения Трудового кодекса 2020-2021 гг. по персональным данным, охране труда, удаленной работе и пр., которые должен знать бухгалтер на семинаре Эльвиры Митюковой 28-29 июня 2021г. онлайн и в зале (Москва) «Отчетность за полугодие 2021 г.: налог на прибыль, НДС, зарплата, НДФЛ и страховые взносы. Новые ФСБУ»: https://www.sba-consult.ru/nds/
