Трудовой кодекс России разрешает сокращение сотрудников, находящихся на больничном по уходу за ребенком. Это связано с тем, что временная нетрудоспособность относится к ребенку, а не к самому работнику. Эксперты подчеркивают, что сокращение в таком случае законно, при условии соблюдения установленной процедуры. Важно отметить, что трудовое законодательство защищает работников от увольнения только в период их собственной временной нетрудоспособности или отпуска.
- Главная -
- Пресс-центр -
- Новости -
- Сокращение во время больничного по уходу за ребенком
