Трудовой договор: когда можно аннулировать?

Трудовой договор: когда можно аннулировать? Трудовой договор можно аннулировать с первого дня, если новый сотрудник не вышел на работу. Для этого необходимо составить акт о невыходе. Аннулированный договор считается незаключенным, и если в этот период произошел страховой случай, сотрудник все равно может получить соцстрахование. Запись в трудовой книжке не требуется, но если она была внесена, ее нужно исправить.

Читайте также

31.07.2025
Минфин в своем письме от 15.05.2025 N 03-15-05/47702, разъяснил как правильно отразить командировочные расходы в РСВ.
Читать далее
30.07.2025
Определенные категории граждан могут получить до 350 000 рублей на открытие своего дела по социальному контракту
Читать далее
29.07.2025
Компании будут подавать новую годовую отчетность о работе на территории РФ. Законопроект № 158456 опубликован.
Читать далее

Наши самые популярные услуги: