Трудовой договор: когда можно аннулировать?

Трудовой договор: когда можно аннулировать? Трудовой договор можно аннулировать с первого дня, если новый сотрудник не вышел на работу. Для этого необходимо составить акт о невыходе. Аннулированный договор считается незаключенным, и если в этот период произошел страховой случай, сотрудник все равно может получить соцстрахование. Запись в трудовой книжке не требуется, но если она была внесена, ее нужно исправить.

Читайте также

31.10.2025
В рамках эксперимента в 2025 году налоговики работают с крупнейшими площадками.
Читать далее
30.10.2025
Расходы на строительство объектов социальной, инженерной, коммунальной и транспортной инфраструктуры будут уменьшить налог на прибыль застройщиков.
Читать далее
29.10.2025
Отправить обращение можно будет онлайн и на бумаге другими способами.
Читать далее

Наши самые популярные услуги: