Трудовой договор: когда можно аннулировать?

Трудовой договор: когда можно аннулировать? Трудовой договор можно аннулировать с первого дня, если новый сотрудник не вышел на работу. Для этого необходимо составить акт о невыходе. Аннулированный договор считается незаключенным, и если в этот период произошел страховой случай, сотрудник все равно может получить соцстрахование. Запись в трудовой книжке не требуется, но если она была внесена, ее нужно исправить.

Читайте также

02.02.2026
В регионах профилактические проверки по выявлению теневой занятости планируют проводить на постоянной основе.
Читать далее
02.02.2026
На ближайшем заседании Банк России, скорее всего, сохранит ключевую ставку на уровне 16% годовых.
Читать далее
02.02.2026
С 2025 года вычет по договорам с негосударственными пенсионными фондами стал самостоятельным и увеличился до 400 тыс. рублей.
Читать далее

Наши самые популярные услуги: