Трудовой договор: когда можно аннулировать?

Трудовой договор: когда можно аннулировать? Трудовой договор можно аннулировать с первого дня, если новый сотрудник не вышел на работу. Для этого необходимо составить акт о невыходе. Аннулированный договор считается незаключенным, и если в этот период произошел страховой случай, сотрудник все равно может получить соцстрахование. Запись в трудовой книжке не требуется, но если она была внесена, ее нужно исправить.

Читайте также

06.06.2025
ИП и частнопрактикующие специалисты будут платить фиксированные взносы один раз
Читать далее
05.06.2025
Минфин разъяснил, что стандартный вычет по НДФЛ не применяется к негосударственным пенсиям.
Читать далее
04.06.2025
Минфин утвердил новые правила заполнения платежных поручений для налогов и взносов.
Читать далее

Наши самые популярные услуги: