Трудовой договор: когда можно аннулировать?

Трудовой договор: когда можно аннулировать? Трудовой договор можно аннулировать с первого дня, если новый сотрудник не вышел на работу. Для этого необходимо составить акт о невыходе. Аннулированный договор считается незаключенным, и если в этот период произошел страховой случай, сотрудник все равно может получить соцстрахование. Запись в трудовой книжке не требуется, но если она была внесена, ее нужно исправить.

Читайте также

16.12.2025
С 1 января 2026 года вступают в силу изменения по налогу на прибыль организаций.
Читать далее
15.12.2025
Это опыт, подтвержденный временем, сотнями проведенных мероприятий и тысячами слушателей, которые доверяют нам свои вопросы и развитие.
Читать далее
15.12.2025
Индивидуальным предпринимателям, чьи доходы превысят 20 млн рублей, будет недоступна патентная система налогообложения.
Читать далее

Наши самые популярные услуги: