Трудовой договор: когда можно аннулировать?

Трудовой договор: когда можно аннулировать? Трудовой договор можно аннулировать с первого дня, если новый сотрудник не вышел на работу. Для этого необходимо составить акт о невыходе. Аннулированный договор считается незаключенным, и если в этот период произошел страховой случай, сотрудник все равно может получить соцстрахование. Запись в трудовой книжке не требуется, но если она была внесена, ее нужно исправить.

Читайте также

17.03.2026
При ошибках в отчетности нужно подать корректировку через ЭДО.
Читать далее
17.03.2026
Продавец обязан начислить НДС независимо от назначения платежа.
Читать далее
17.03.2026
Пояснения к бухгалтерской отчетности допускается представлять в текстовой форме.
Читать далее

Наши самые популярные услуги: