Как компенсировать неиспользованный отпуск

Как компенсировать неиспользованный отпуск Сотрудники имеют право на компенсацию неиспользованного отпуска, но только в определённых ситуациях. Роструд разъяснил порядок выплат, отвечая на вопросы пользователей.

Компенсацию можно получить за отпуск, превышающий 28 календарных дней. Это возможно при увольнении. Однако для некоторых категорий сотрудников такая компенсация запрещена, включая несовершеннолетних, беременных женщин и работников с вредными условиями труда. Они должны использовать весь неиспользованный отпуск перед увольнением.

Работающие сотрудники могут получить компенсацию вместо ежегодного отпуска только при наличии права на дополнительный или удлиненный отпуск. Компенсировать можно только часть отпуска, превышающую 28 календарных дней в году. В рамках стандартного отпуска воспользоваться компенсацией не получится.

Читайте также

05.09.2025
ФНС будет официально оценивать бизнес по десяткам показателей — от налоговой дисциплины и репутации до зарплат и рентабельности.
Читать далее
04.09.2025
Вступили в силу поправки в УК РФ, ужесточающие ответственность за регистрацию и использование подставных ИП.
Читать далее
03.09.2025
С 1 января 2026 года применение универсального передаточного документа будет обязательным.
Читать далее

Наши самые популярные услуги: