С 8 января 2024 года появилось два новых основания для проведения трудовых проверок. Об этом сказано в приказе Минтруда.В список индикаторов риска добавили два пункта:
• среднее значение оплаты труда работника ниже МРОТ при соотношении размера фонда оплаты труда и количества работников у одного работодателя за квартал. Исключения — предоставление отпуска без сохранения зарплаты, отстранение от работы, установление сокращенного дня и снижение оклада;
• отсутствие кадровых изменений у одного работодателя за квартал при условии сокращения обязательных отчислений в СФР на 50%.
Теперь инспекция труда имеет право проверять работодателей, которые не соответствуют этим критериям.
