
Что изменилось:
Минимальная доплата осталась прежней — 20%, но все работодатели должны обновить внутренние документы.
До 1 сентября необходимо:
Проверить локальные акты (положение об оплате труда, коллективный договор, ПВТР) и заменить ссылки на утратившее силу постановление № 554 на новый документ № 436.
При необходимости согласовать с руководством актуальные размеры надбавок.
Риски при несвоевременных изменениях:
Нарушения при проверках ГИТ с требованием исправлений.
Признание локальных актов недействительными в спорах с работниками.
Оспаривание дисциплинарных взысканий, связанных с ночной работой.
Рекомендация: завершить обновление документов до 1 сентября, чтобы избежать претензий контролирующих органов и снизить правовые риски.
Постановление № 436 от 04.04.2025, утрачивающее силу постановление № 554.