Изменения утверждены постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540, заменяющим постановление от 24.12.2007 № 922.Основные нововведения:
- В расчет среднего заработка включены денежные поощрения за профессиональные достижения, если они предусмотрены системой оплаты труда (подп. «н» п. 2).
- Уточнен перечень доплат и надбавок – теперь учитываются любые, а не только привязанные к окладам (подп. «к» п. 2).
- Порядок учета повышения окладов распространен на представительства (п. 16).
- Изменена методика расчета среднего месячного заработка для выходного пособия, чтобы избежать неравенства для сотрудников с разным графиком работы.
Рекомендации:
- Проверить локальные акты (положения об оплате труда, премировании) и удалить ссылки на утратившее силу постановление № 922.
- Убедиться, что денежные поощрения и другие выплаты корректно отражены в документах.
- Новые правила направлены на унификацию расчетов и прозрачность выплат. Бухгалтерам следует изучить изменения и скорректировать учетные процессы.
