Оплата простоя беременных

Роструд напомнил, что беременные сотрудницы имеют право на легкий труд. Если компания не может предоставить подходящую работу, время простоя должно быть оплачено в размере среднего заработка. Это правило действует даже при отсутствии безопасных условий труда. Оплата производится за счет средств компании за весь период отсутствия на работе. Работодатели, предлагающие беременным оставаться дома без оплаты, нарушают закон. В случае нарушения прав, беременные сотрудницы могут обратиться в Государственную инспекцию труда, суд или прокуратуру.