Работодатель может избежать штрафов за невакцинированных сотрудников

Если сможет доказать, что принял все необходимых меры. А именно составить:

• составить приказ о необходимости вакцинироваться,
• сотрудников ознакомить с содержанием приказа под подпись.
• если он не выполнит требования, в приказе об отстранении надо отдельно отметить, что работник не входит в те 40 процентов, которым можно не прививаться.


Если сотрудники так и не сделают прививку, вины работодателя в этом не будет и штрафовать его не за что.

Роспотребнадзор провел проверку и привлек ИП к административной ответственности по ч. 2 ст. 6.3 КоАП за то, что работодатель не обеспечил проведение вакцинации сотрудников. За это нарушение положен штраф до 150 тыс. руб., либо закрытие на 90 суток. Спор дошел до суда (дело №5-402/2021).

Согласно мнению суда, дело №5-402/2021 - обеспечивать прививку работодатель не обязан — только организовать. Обеспечивает прививки медучреждение. Суд не стал штрафовать ИП в Тамбовской области., т.к. не нашли оснований. Приказ о необходимости вакцинироваться работодатель издал своевременно, сотрудников ознакомил с его содержанием под подпись. Они могли вакцинироваться в любое удобное время, еще и давали выходной.

Изменения для бухгалтера с 2021 и 2022 года на курсе «Полный курс изменений 2021-2022 гг. для главбуха! Все новые ФСБУ (стандарты бухучета) и МСФО. Практические занятия».

Когда и где состоится семинар:

Дата: 13-17 декабря 10.00-17.00

• Онлайн
• В зале (Москва, ул. Яблочкова, д. 21, корп. 3., Деловой центр «Я21»)
• Видеозапись (вопросы можно направить заранее)

_______________________________________________________

Постоянным клиентам – 10%,
Для второго участника на один семинар - скидка 50%
_______________________________________________________

Тел. +7 (495) 748 03 16, +7 (495) 601 88 32